才納全球 擇賢而任
以事業留人, 精彩員工職業生涯, 是江河幕墻對員工發展的鄭重承諾; 注重能力, 張揚個性,崇尚團隊精神, 是江河幕墻人力資源理念的詮釋; 創造富有靈感、充滿激情的工作生活環境, 是江河幕墻倡導的人文精神; 江河幕墻, 能讓有志者的個人價值得以充分展現,能讓有為者的職業生涯更趨豐滿。 江河人行為準則:" 追求績效、精通專業、擁抱變革、坦誠溝通“。
高素質人才
隨著全球化發展步伐的加快, 江河幕墻培養打造了“復合型、專家型”各類幕墻管理和技術人才。目前, 江河幕墻擁有各類專業技術人才數千名, 其中80% 以上都是來自“211 工程”院校的畢業生。
國際化團隊
江河幕墻吸納了大批國內外技術人才加盟。同時, 江河幕墻與國內外知名設計機構與顧問公司建立長期合作和戰略伙伴關系, 系統提升并打造了一支成熟的合作團隊。
移民文化
在努力提升人才競爭力過程中, 江河幕墻廣泛吸納國內外各類技術人才加盟。來自世界各地的中外員工孕育了江河幕墻兼容并蓄的“移民文化”, 成就了江河幕墻力爭上游的基因。
“雙贏”的職業發展
江河幕墻積極致力于員工個人能力的培養和開發, 定期實施一系列的集團規模培訓, 如始業培訓, 技術與管理人員專業培訓, 江河幕墻的“導師制”在崗培訓等, 培養行業需要的人才, 實現企業與員工的共贏發展。
有為即有位
江河幕墻秉承著“事在人為, 可為敢為即有為”,“向雷鋒學習, 絕不讓雷鋒吃虧”的用才擇人理念, 不拘一格地啟用年輕人, 讓他們在職業的平臺上充分展示并創造人生價值。在江河幕墻, 有為即有位。
京公網安備 11011302001798號