8月4日，集團(tuán)董事長(zhǎng)劉載望蒞臨江河幕墻西南大區(qū)視察工作并主持召開(kāi)干部座談會(huì)。西南大區(qū)總裁未良奎，西南大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)系統(tǒng)、工程系統(tǒng)中層以上干部、大區(qū)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人以及第一營(yíng)銷(xiāo)中心、北京承達(dá)相關(guān)人員，共計(jì)50余人參加了會(huì)議。
劉董事長(zhǎng)高度重視年輕干部的培養(yǎng)，在座談會(huì)上，親切地與參會(huì)中層干部做互動(dòng)交流，逐一了解其個(gè)人基本情況，勉勵(lì)中層干部卯足干勁，奮發(fā)向上，勇于承擔(dān)更多更大的“擔(dān)子”，在自身的崗位上取得更大的成就。劉總還詳細(xì)詢問(wèn)了大病初愈的西南大區(qū)員工葛中華身體康復(fù)狀況及目前工作情況，表達(dá)了對(duì)其深切的關(guān)心和囑托。隨后，大區(qū)總裁未良奎匯報(bào)了上半年西南大區(qū)經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)業(yè)單位協(xié)同情況。

座談會(huì)上，劉總首先肯定了大區(qū)的精神風(fēng)貌，指出，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精氣神對(duì)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展起著十分重要的作用。他表示，江河之所以能在行業(yè)內(nèi)披荊斬棘、歷經(jīng)坎坷仍不斷前行，靠的就是這股永不言敗、迎難而上的精氣神！他勉勵(lì)大區(qū)要時(shí)刻不忘文化建設(shè)，讓江河精神更加熠熠生輝。隨后，劉總從宏觀市場(chǎng)分析、客戶管理、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面為西南大區(qū)未來(lái)發(fā)展指明方向。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面，他指出盡管目前西南的市場(chǎng)環(huán)境仍舊相對(duì)“貧瘠”，但在未來(lái)一段時(shí)間的發(fā)展過(guò)程中，要抓住西部經(jīng)濟(jì)調(diào)整轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要機(jī)遇，迎難而上搶占市場(chǎng)高地，相信西南的春天很快就會(huì)到來(lái)。

人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，他強(qiáng)調(diào)人才是公司發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，要不斷地加強(qiáng)人才階梯建設(shè)，江河在行業(yè)內(nèi)經(jīng)過(guò)多年的沉淀和發(fā)展，目前已經(jīng)擁有了一批沉淀深厚、閱歷豐富的人才隊(duì)伍，未來(lái)大有可為。

客戶管理方面，要敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，但要耐得住寂寞、抵得住誘惑，不盲目競(jìng)爭(zhēng)。具體在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)上，要貼近客戶，不忘初心，用心做好項(xiàng)目，充分做到細(xì)節(jié)管理，堅(jiān)定不移的走專(zhuān)業(yè)化道路；員工管理方面，堅(jiān)定不移地執(zhí)行扁平化管理，要人性化，要貼近員工，充分發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性與團(tuán)隊(duì)集體性作用，讓團(tuán)隊(duì)永葆青春。要把江河幕墻這塊金字招牌擦得熠熠生輝，始終不忘“讓客戶更滿意，讓員工更滿意”的企業(yè)宗旨。

      最后，未良奎總率全體參會(huì)人員向劉總表態(tài)，大區(qū)全員一道，秉承“行勝于言”作風(fēng)，為全面建設(shè)三好大區(qū)而努力奮斗！有信心完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)！